製造業を主力とする企業様より、「既存事業の成長が鈍化するなか、保有するネットワークを活かして人材紹介事業に新規参入したい」とのご相談をいただきました。業界知見はあるものの、人材ビジネスの許認可取得から事業モデルの設計、集客チャネルの構築まで、ゼロからの立ち上げが求められる状況でした。
まず市場調査を実施し、参入すべきセグメント（製造業特化型の人材紹介）を特定。事業計画の策定から、必要な免許取得のサポート、求職者・求人企業双方の集客戦略までを一貫して支援しました。
デジタルを活用した集客基盤の構築
求職者向けにはSEOを意識した求人メディアサイトを構築し、Indeed・Googleしごと検索との自動連携を実装。求人企業向けには、既存取引先へのアプローチに加え、LinkedIn・業界メディアを活用したアウトバウンド施策を展開しました。
事業開始から1年で月間マッチング数は25件を超え、単月黒字化を達成。既存事業とのシナジーを最大化しながら、新たな収益の柱を確立した事例です。
